職場や組織のコミュニケーション不足が問題です。って良く聞きますが、 まずは雰囲気が大事です。

ここでのコミュ障は、医学的なコミュニケーション障害ではなく、コミュニケーションが苦手な人を指します。 そこそこ仕事ができればコミュ障でも良いよね。仕事はできてるから、同僚や上司がカバーすればイイよね。だって上司の仕事は組織運営だから。

転勤猶予カード石油元売り最大手のJXTGエネルギーが導入した、１度だけ使える制度とのことです。転勤が前提で入社してても色々な事情が出てくるので、転勤猶予カードがあると良いですね。

大卒の就職活動は、いつから始まれば良いのか？１０月から始まれば、３月まで半年間あるので十分だと思います。

フリーアドレスのメリット、効果は？ 何が良いのか？

ダメダメ 言ってる人って、どうなの？！？！

やっぱり『サラリーマンの副業は禁止されている』と思っている人が多いでしょう。私も禁止されてると思っていました。 結論から言うと『禁止されて無い』ようです。禁止もなにも、会社が終わった後の時間は、本人の自由みたいです。

「タバコ吸ってきます」ってどうなの？

会社で、朝、みんなの机を拭いてる人がいますが、誰も手伝いません。

「５Ｓ」活動、今の会社に来て初めて聞きました。５Ｓとは、「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「 しつけ 」です。会社の活動として「５Ｓ」って必要ですか？上司の怠慢ではないでしょうか？

年上年下や役職の区別なく、誰にでも「さん」付けでメールの宛名は「様」で良いと思います。

職場の自由な雰囲気が、新しいアイデアを生み出します。

会社の健康診断で再検査にいくことになったら、有給休暇で再検査に行くのでしょうか？

＊＊プレゼンテーション＊＊相手にどのように伝えるか

部下に『やるべき仕事を納得させる』のが管理職です。 「納得いかない仕事」や「納得できないこと」ばかりでは、 ヤル気が起きずコストパフォーマンスは低いでしょう。

言われた事しかしない人、言われた事しかできない人は、そんな社員や派遣はダメなんでしょうか？でも言われた事が仕事です…は使えるヤツ、使える部下、使えない人…自主的に考える…会社でどうしますかって毎回、聞いてくる人いますよね、仕事の邪魔です。まず…

なぜ？使えない上司ばかりなのか？ 上司が使えない 原因は？

相手の話し(アドバイス)を聞かない人っていますよね。なぜ、聞かないのでしょうか？改善方法はあるのでしょうか？対処法は？ 【愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ】 ==== やる気が無いなどの理由で聞く気がない人は除きます。 いつも、自分が正しい 人の話…

不具合が発覚、それは担当者の責任ですか？ 責任転嫁？

難しいく話す人は頭が悪い。 難しいことを難しく話す人は頭が悪い。 難しいことを分かりやすく話す人は頭が良い。

総務が備品を一括購入してますが…基本的に事務所で備品を購入していますが、総務グループから連絡が来ました。最近、ペーパータオルの使用量が多いので、事務所が注文する回数が多く大変なので、 【各部署でペーパータオルを買うように】と言ってきました。…

長時間労働する人は、頑張ってる？残業をする人は、無能なのか？

見やすいフォントは、なんでしょう。