なぜ？使えない上司ばかりなのか？
上司が使えない 原因は？
上司が使えない理由
とりあえず、
『上司が使えない』のは、どうしよう無いと思います。
上司が使えない人ばかりなのは、理由があります。
時々、使えない人が昇進する場合もありますが、普通は仕事ができる人が昇進しますよね。 なのにどうして上司は仕事ができないのでしょうか？
昇進システムに問題があるでしょう。
昇進するときは、
社員で、仕事ができると係長に昇進
↓
係長で、仕事ができると課長に
↓
課長で、仕事ができると部長に
こんな感じになると思います。
仕事ができるので昇進します。
仕事ができるから昇進したのに、なぜ上司は使えないのでしょうか？
それは、もちろん、
役職相当の能力が無いからです。
なぜ昇進したのに、能力が無いかと言うと、
係長の能力は十分あるので、課長に昇進しますが、
単純に課長の能力が足りないんです。
課長の能力が無いのに、課長職では当然ながら
『使えない上司』になります。
ここで、本来なら係長に降格すればイイのですが、なかなか降格人事は行われません。
降格人事と言うと聞こえが悪いので、なかなか浸透しませんが、一部の企業では頻繁に昇進と降格を行うそうです。
課長の能力が足りないのに、課長職では部下も本人にとっても負担でしかありません。ここで係長に戻せば本人の実力を十分に発揮できるでしょう。
この人事は、実際に行ってみないと分からない場合が多いので、昇進させますが能力不足であれば降格して元に戻し、いままでの職でチカラを発揮してもらえば、部下も本人にとっても無理がないでしょう。
『部署の移動』があるように『役職の移動」が無いことが
【使えない上司】が多い原因だと思います。
対処法① 諦める
方法の一つとして、諦める。
変に期待しても無理なので、
《仕方ないと諦める》ことで、イライラすることなく、心が落ち着くと思います。
なかなか難しいですが、イライラすると良い事はありません。自分が大変になるだけです。周りに八つ当たりとか。。。心を落ち着かせるて平常心でいることで、仕事も効率よく進むのではないでしょうか。
『使えない上司』を「使える上司」に変えるのは、なかなか難しいでしょう。
人は簡単に変われません。時間がかかります。それは、あなたも同じです。
対処法② 上司を使う
上司を使うとは、「ボスマネジメント」
上司は権限と決定権を持っていますので協力を得ながら、自分の仕事がスムーズに進むように『権限に後押し』してもらう状況を作ります。
上司＝役職
上司は、その役職において『人員、設備、経費』などを持っています。自分の仕事が進むように役職から「色々な物」を引き出して活用しましょう。
上司の協力を得るための接し方
基本的に、上司に合わせて、少しヨイショします。
- 観察する
- 頼りにする
- 相談する
- 上司の好む提案をする
- お礼を言う
- 期待しすぎない
人は、誰でも頼りにされると嬉しいので、小さな事でも相談して、上司を頼りにしていることをアピールします。（過渡にアピールしすぎないように） 時には、上司の世間話しに付き合うことも大切です。
それでダメなら
転職ですけど。。。
（転職してたらキリがありませんね。。。）
お役に立てたら幸いです。
