職場の自由な雰囲気が、新しいアイデアを生み出します。
３Mの１５％ルール
グーグルの２０％ルール
『勤務時間内の一定時間を、自分で選んだプロジェクトに使う制度』
この「２０％ルール」が素晴らしいのでしょうか？
先日、会社で改めて思ったことですが、（何人かの同僚も感じてます）
休日出勤すると気楽と言うのは、平日の雰囲気が良くないと言うことで、平日でもリラックスして仕事ができれば、コストパフォマンスが上がると思います。
雰囲気を悪くしているのは、「自分の考えが正しく、それを実行しない周囲はダメだ」と考えている人。確かにそれが正しい場合でも、「実行しない人が悪い」と大声で注意したり不機嫌になったりして態度に出しては、否定されてると同じです。これでは同僚の理解は得られずに雰囲気は悪くなります。
グーグルの社内にはカフェ、卓球台、ビリヤード台があるそうです。カフェで仲間と話し、相談や議論することで、アドバイスがもらえます。
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相談することで、
イメージが形になって行き、
アイデアが整理されます。
自由な雰囲気が、相談しやすく自由な発想を生みます。
アイデアにアイデアが足されて、更に良いアイデアになります。
社内がオシャレとか、カフェがあることは重要でなく、
『自由な雰囲気』が大切です。
お役に立てたら幸いです。
